EMPLOI

Comité Régional de la Retraite Sportive des Hauts de France

 

Conseiller Technique Sportif Fédéral F/H Poste(s) : 1 poste(s) en contrat CDI

 

Description de l'entreprise : FFRS Secteur d'activité de l'entreprise : ACTIVITÉS DE CLUBS DE SPORTS

Présentation de l'entreprise : Le Comité Régional de la Retraite Sportive des Hauts de France, CORERS HDF, a été créé en 2016. Il est affilié à la Fédération de la Retraite Sportive. Il coordonne le développement des pratiques sportives des seniors sur le territoire en lien avec 3 CODERS (Comités Départementaux Retraite Sportive du Nord, du Pas de Calais et de l’Oise) et 14 clubs. A ce titre, le CORERS Hauts-de-France coordonne également entre autres les actions pour la formation des bénévoles. Plus de 3700 licenciés sont actuellement recensés dans la région Hauts-de-France. La Fédération Française de la Retraite Sportive s’est donnée pour mission première d’accueillir le plus grand nombre de seniors et de leur proposer des pratiques sportives adaptées pour leur permettre de bien vieillir à moindre coût. Pour ce faire, elle développe une offre de pratiques diversifiée (plus de 50 activités différentes recensées), et s’appuie majoritairement sur des animateurs bénévoles qualifiés et formés pour garantir la sécurité des pratiques et la convivialité.

 

Description du poste :

  • Statut du poste : Cadre du secteur privé
  • Temps de travail : Temps plein
  • Fourchette de salaire : 30 - 30 K€
  • Date de prise de poste envisagée : 19/08/2019
  • Descriptif du poste : Le Conseiller technique relève de l’autorité de la Présidente du Comité Régional de la Retraite Sportive des Hauts-de-France en lien avec la Directrice Technique Nationale. Il concourt principalement à la mise en œuvre des politiques sportives fédérales en matière de développement des pratiques sportives des seniors sur le territoire des Hauts de France. Pour ce faire, il contribue à l’élaboration d’un diagnostic territorial et à la définition des stratégies de développement notamment sur les zones de revitalisation rurales et en direction des publics les plus fragilisés. Il accompagne les élus fédéraux dans la structuration d’offres de pratiques nouvelles sur le territoire : animation de l’équipe technique régionale, contacts avec les élus des collectivités, mobilisation des bénévoles, actions de communication, identification des partenaires locaux… Il organise, en lien avec les structures existantes, des opérations de découverte et de promotion des pratiques sportives adaptées aux seniors. Il contribue à l’animation des pratiques dans le cadre de la création de structures nouvelles. Il peut être amené à compléter les équipes d’instructeurs dans le cadre de la formation des accompagnants sportifs et animateurs fédéraux. Il interagit en lien avec l’équipe de la Direction Technique Nationale. La mission du conseiller technique s’organise à partir du siège du Comité Régional. Le poste demande une grande disponibilité et une mobilité importante. Intégration fonctionnelle au sein de la Direction Technique Nationale de la FFRS

  • Description du profil : Diplômes, Expériences Licence /Master STAPS et/ou option Activités Physiques Adaptées. Carte professionnelle à jour. Diplômes et expérience dans le champ des Activités de Pleine Nature souhaitée Permis B Expérience professionnelle ou bénévole souhaitée avec les seniors, connaissances, organisation et fonctionnement du mouvement sportif, des collectivités territoriales, des services de l’Etat. Connaissances du sport santé, des partenaires, des enjeux. Connaissances de l’environnement législatif et réglementaire des associations et du sport en France. Savoir-faire. Accompagnement des bénévoles dans les stratégies de développement associatif.Gestion de projet. Animation de séances d’activités sportives adaptées aux seniors Informatique et bureautique.Accompagnement technique pour la création de structures.Formation d’adultes. Savoir-être

  • Compétences relationnelles : écoute, respect, sens du service, médiation. Posture d’accompagnement. Engagement, dynamisme, réactivité. Travail d’équipe. Autonomie et capacité d’initiatives
  • Expérience minimale dans le poste : Tous niveaux d'expérience acceptés. Localisation du poste : 12 Rue Frédéric Petit à  Amiens .
  • Géolocalisation : Oui.
  • Zone de déplacement : Régionale

Modalités de candidature :

Entretiens de sélection du 24 au 27 juin à Paris ou Amiens